愿景目標

(一)公司愿景:和利益相關者共創美好未來。
 未來公司實行產業鏈一體化運作,所有員工和上下游客戶及一切合作者共同努力,打造國家級農牧企業第一品牌,跨入中國農牧行業第一方陣!

(二)發展目標:爭取“第三個五年規劃(2013--2017)”期間,跨入全國先進畜牧行業前列,組建公司五十家,員工隊伍五千人,銷售收入突破100億元,跨入國家級農牧行業第一方陣。“利用五年的時間打造一個新和美。



總裁致辭

       每當公司注入新的血液,我都非常高興,首先我要祝賀我們的新員工,經過嚴格選拔,你們在激烈的就業競爭中脫穎而出,成為山東和美集團有限公司的一員。我代表公司向你們表示熱烈的歡迎,感謝你們選擇了山東和美集團,感謝你們將自己的青春年華和為事業奉獻的愿望寄托給山東和美集團。

       同時我也要代表集團董事會,感謝已經在公司工作的廣大員工。正是你們為了公司的發展,兢兢業業、團結進取、忘我付出、艱苦拼搏,山東和美集團才有創業以來的由小到大、由弱到強的發展。

       員工選擇山東和美集團,就是對集團公司的信任和依靠,就是把生活、對事業和對人生理想的追求托付給了山東和美集團。公司只有不斷發展,才能為我們廣大員工找到自己理想的位置,獲得應有的報酬、榮譽和尊嚴。

       也正因為如此,集團把“為員工提供舞臺,為客戶創造價值,為企業成就未來,為社會奉獻效益”作為我們的宗旨,把“務實創新,追求完美”作為我們的企業精神,把“以人為本,團隊協作”作為我們的企業理念。秉承中華民族優良傳統,提倡孝道文化是我們公司的立企興企之本。

       企業經營如逆水行舟,不進則退。而企業這艘航母最根本的驅動力,就是我們的全體員工。從公司層面來講,我們一直強調以人為本的管理觀念,強調為員工的發展提供平臺,創造舞臺,并且已經開始著手建立一套科學公平的工作績效評價體系。通過建立動力機制、壓力機制、約束機制、保障機制和選擇機制,達到人性化管理和理性化管理的完善結合。從另一個層面來講,企業與員工的關系是相互依存的;沒有全體員工的努力,企業就不可能持續發展;企業若不能持續發展,就不可能為員工提供發展的機會。我們將努力讓企業進一步發展,讓每一位員工都感到作為一個山東和美集團人的驕傲和自豪。同時,我們也要求每一位員工都要時刻記住自己是一位和美人,你的一舉一動,一言一行,都代表著山東和美集團的形象,你的每一項工作都直接關系著企業的盛衰存亡。每一個和美人都應該積極維護充滿活力、健康向上、積極進取、富有使命感和責任感的企業形象。

       公司正在系統地進行經營變革,管理創新,重新整合我們的企業文化,每一位員工都應該積極參與。只有參與才能更好理解,只有理解才能達致認同。公司的制度規范需要每個員工自覺遵照執行。我們不能有任何違背公司利益(同樣也是員工利益)的言行,這也是一種最基本的職業道德要求。

       我們是中國的企業,國家的興旺、行業的發展有我們的一份責任;我們山東和美集團的員工,將通過實現個人價值和企業價值,回饋社會、報效國家、承擔應有的社會責任和義務。

       最后,我衷心的希望全體員工:扎根山東和美集團癡心不改,服務山東和美集團失志不稱。讓我們的事業經風雨而不衰,歷歲月而常青!

                     山東和美集團有限公司            總裁:劉以林


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